Generales
1. Nombre del Centro de Trabajo: Modelorama La Boquita
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2.
Características del Espacio de Trabajo, es decir, las
actividades, funciones, procedimientos y normas asociadas a la posición en la
que se le está capacitando: De entrada se hace
un arqueo de caja, revisando que esta en el programa este físicamente, se
verifica que haya suficiente cambio para que alcance para el transcurso del
día. Se realiza el acomodo de la cámara fría, se frentea y carea el producto,
se rellenan los espacios que están vacíos,
se rellena la cámara por la parte de atrás. Se procede a rellenar los
refrigeradores de refresco, y la limpieza del negocio por dentro y por fuera,
ya terminado estas actividades se procede a checar el inventario para realizar
pedidos. Diario se realiza un inventario físico contra lo que hay en sistema y
se hacen los ajustes correspondientes.
3. Duración de la jornada de capacitación en el trabajo
·
Número de horas al
día: 5horas diarias
·
Número de días a la
semana: de lunes a sábado
4.
Grado escolar mínimo:
Secuandaria
5.
Requerimientos
físicos para ocupar el Espacio de Trabajo, cuando aplique: Buena presentación, gozar de buen estado de salud.
II.
Características y contenido de la capacitación
6.
Enlista los
conocimientos, habilidades, procedimientos, normas y actitudes que desarrollará
la persona becaria en el Espacio de Trabajo. Para esta tarea, puedes tomar notas sobre
las funciones del Espacio de Trabajo en un día regular, ya sea observándolas o
haciéndolas tú mismo(a). También, puedes obtener la lista de conocimientos y habilidades
específicas asociadas a las funciones del Espacio de Trabajo, consultando la
Lista de Estándares de Competencia por Sector Productivo del CONOCER en la
siguiente liga: http://148.244.170.140/templates/conocer/productivo.html.
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Conocimientos para el desempeño de sus
funciones:
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Conocimiento básicos de informática
·
Saber conducir motocicleta
·
Agilidad para operaciones matemáticas
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Habilidades para el desempeño de sus
funciones:
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·
Gusto por las ventas
·
Proactivo
·
Facilidad de Palabra
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Actitudes clave requeridos para lograr
un buen desempeño de sus funciones:
·
Que tenga iniciativa
·
Servicial
·
Facilidad de Aprendizaje
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7. Desarrolla el Plan de Capacitación mensual en el siguiente cuadro.
Planifica la capacitación como creas conveniente, ordenando siempre de lo más
sencillo a lo más complejo:
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Conocimientos y/o
habilidades a obtener y desarrollar
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Dinámicas a utilizar y/o actividades a realizar
por conocimiento y/o habilidad
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Conductas y actitudes a ser fortalecidas
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Actividades o ejercicios que se emplearán para
fortalecer conductas y actitudes esperadas
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1
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Presentación
del centro de trabajo
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Conocimientos de las
funciones a realizar en el centro de trabajo
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Horarios
de entrada, aprendera cuales son los artículos permitidos para la vente
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Puntualidad y sentido de la responsabilidad.
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Será responsable del relleno de muebles
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2
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Almacén
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Manejo de almacén, acomodo
de mercancía, realización de pedidos.
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Se rellana la bodeha y
se pasa al área de bodega.
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Aprender a acomodar los productos
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Arreglara
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3
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Caja
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Cobranza, arqueos de caja.
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Atención a clientes en el cobro de la mercancia
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Atención a cliente
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Actitud de servicio y Amabilidad
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4
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5
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6
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7
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8
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9
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10
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11
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III.
Acreditación de los conocimientos y habilidades laborales obtenidas por la
persona becaria a lo largo de la capacitación en el trabajo.
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Marca con una X la o
las forma(s) en la(s) que el Centro de Trabajo se ocupará de acreditar los
conocimientos y las habilidades obtenidas por la persona becaria durante su
estancia en el Centro:
Método de
acreditación obligatorio
Método de
acreditación adicional
